Q1.10年勤めた会社を辞めて起業します。個人事業ですが、健康保険はどのようになりますか。
退職後の健康保険には3つの選択があります。 |
Q2.会社を辞めて自営業を始めますが、当初はそれほどの収入が見込めません。夫は会社員ですが、健康保険の扶養や第3号被保険者になれますか。
健康保険の扶養家族・第3号被保険者になるためには、今後の収入の見込みが130万円未満であることです。 |
Q3.個人事業主となると国民年金に加入しなければなりませんか
個人事業主は国民年金の第1号被保険者となります。(20歳以上60歳未満) |
Q4.事業を立ち上げた当初は金銭的に大変です。国民年金の保険料を払えないときはどうしたらいいでしょうか。
免除申請をしてみましょう。免除を受けるのには所得が一定以下であるなど、条件を満たしていなければなりませんが、未納にしておかないで、国民年金課で相談してください。 |
Q5.自営業を始めますが、国民年金だけでは老後の年金が心配です。国民年金基金について教えてください。
国民年金基金は、国民年金の保険料を納めている人(第1号被保険者)のための公的な年金制度です。自営業者のための上乗せ年金だと言えます。 |
Q6.自営業者は小規模企業共済に加入できると聞きました。小規模企業共済について教えてください。
小規模企業共済は、小規模事業主のための退職金制度です。加入することができるのは、一定規模以下の個人事業主や小規模法人の役員です。 |
Q7.国民年金基金と小規模共済とは両方加入できますか?
両方に加入することはできます。それぞれ最大の掛金で加入すると、節税効果も上がります。 |
Q8.国民年金基金と小規模共済、どちらかを選ぶ場合は、どういう基準で選べばいいですか。
制度が異なるなので、自分の目的にあったものを選んでください。 |
Q9.企業規模が大きくなっても小規模企業共済に加入を続けられますか。
事業が発展していくと、小規模企業共済の加入基準を超えることになりますが、加入を続けることでできます。逆に「小規模」に該当するうちに加入しておくと、この制度を活用することができます。
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Q10.国民年金の付加年金とはどういうしくみですか
付加年金は第1号被保険者のための上乗せ制度です。 |
Q11.会社を辞めて起業しますが、法人を設立します。社会保険に加入しなければなりませんか。しばらくは加入せず、様子をみることはできますか。
法人の場合は、社長ひとりの会社であっても、社会保険へは強制加入です。法人を立ち上げたら、社会保険の加入手続きもしましょう。未加入は法律違反です。 |
Q12.20年間会社で働きました。自分で事業始めますが、当初は収入も少ないので、雇用保険の失業給付をもらいたいのですが、もらえますか。
失業給付はもらえません。収入が少ないといっても、自営業は失業状態ではありません。自営業を隠して受給すると、不正受給になりますので、あきらめてください。 |
Q13.起業するにあたって、社会保険等で注意しておくことはどんなことですか。
労働保険・社会保険は、条件に該当する場合は強制加入だということです。1人でも人を雇った場合は、労働保険に加入しなければなりません。社会保険は法人の場合は強制加入です。個人事業の場合でも、強制加入となる場合もありますので、雇用内容や雇用する人数で確認してください。事業主負担分が大きいから入りたくないといわれることもありますが、事業主として当然の義務になりますので、最初から必要経費として資金計画に入れておくことが大切です。必要な保険に加入せず、事故などの問題が起きると、取り返しのつかない事態となります。必要な保険料は支払うという気持ちをもって事業にのぞんでください。 |
Q14.すぐに従業員を雇用したいのですが、ハローワークで求人を出すことはできますか。
事業を確認することができる書類を持っていくと、求人を受け付けてくれます。ただし、採用後は、必要な社会保険の手続きをしてください。 |
Q15.事業開始にあたり、利用できる助成金はありませんか。
助成金には事業の内容や地域になど、さまざまな要件があります。事業開始前に計画書を出しておかねればならないものなどあります。
まず、下記ホームページをご覧ください。 |